Apprendistato
Sede: corso Matteotti 3 – Lecco (2° piano)
Referenti del servizio: Alessandra Mucelli e Federica Vasta
Telefono: 0341 295550 – 486
Fax: 0341 295333
E-mail: apprendistato@provincia.lecco.it
Gli uffici sono aperti: lunedì-giovedì 9.00-13.00 e 15.00-17.00; venerdì 9.00-12.30
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani (art. 1, Testo Unico dell’Apprendistato).
Spot della Provincia di Lecco - Apprendistato Professionalizzante
Spot della Provincia di Lecco – Apprendistato Professionalizzante
L’apprendistato si appresta a diventare il canale tipico di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso un contratto di qualità che coniuga formazione e continuità occupazionale.
Il Testo Unico dell’Apprendistato, approvato con Decreto Legislativo 15 settembre 2011, n. 167, garantisce una maggiore agibilità dello strumento, per lavoratori e imprese, attraverso una drastica semplificazione della materia che diviene omogenea sull’intero territorio nazionale.
A chi si rivolge.
Attualmente coesistono 4 tipologie di contratti di apprendistato, che si possono così sintetizzare:
- apprendistato per la qualifica e il diploma professionale:rivolto agli apprendisti che abbiano compiuto 15 anni e fino al compimento del 25esimo anno di età, assunti in tutti i settori di attività, anche per l’assolvimento dell’obbligo di istruzione; la durata del contratto è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire e non può in ogni caso essere superiore, per la sua componente formativa, a tre anni ovvero quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. E’ stata recentemente avviata una sperimentazione da Regione Lombardia;
- apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: rivolto agli apprendisti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni (17 anni, se si è in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226), assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, per il conseguimento di una qualifica professionale a fini contrattuali;
- apprendistato di alta formazione e di ricerca: rivolto agli apprendisti di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni (17 anni, se si è in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226), assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta formazione, compresi i dottorati di ricerca, per la specializzazione tecnica superiore, con particolare riferimento ai diplomi relativi ai percorsi di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori, nonché per il praticantato per l’accesso alle professioni ordinistiche o per esperienze professionali;
- apprendistato per la riqualificazione di lavoratori in mobilità espulsi da processi produttivi.
Il contratto di apprendistato può avere una durata massima di 3 anni, estesi a 5 per le figure professionali dell’artigianato.
La formazione obbligatoria.
La normativa vigente obbliga le aziende a far frequentare al proprio apprendista corsi di formazione.
Con la DGR del 25 gennaio 2012, n. 2933 Regione Lombardia ha definito gli standard minimi e la durata della formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali per gli apprendisti assunti ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. 167/2011 in relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti:
-
120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado (cd. licenza media) o privi di titolo di studio;
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80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale, o diploma d’istruzione;
- 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o di altri titoli di livello terziario.
La formazione è svolta sotto la responsabilità della azienda ed è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna alla azienda, finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali.
Agevolazioni per assunzione di apprendisti
AMVA – Apprendistato e mestieri a vocazione artigianale è un Programma promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attuato da Italia Lavoro, con il contributo dei PON del Fondo Sociale europeo 2007-2013 “Azioni di sistema” e “Governance e azioni di sistema”.
Il Programma intende promuovere l’applicazione del contratto di apprendistato, per incrementare i livelli occupazionali dei giovani nel mercato del lavoro italiano.
Il programma, nel caso di assunzione con contratto di apprendistato di giovani da 15 a 29 anni, prevede:
- un bonus di 5.500 euro per ogni giovane, che abbia compiuto quindici anni e fino al venticinquesimo anno di età, assunto con contratto di apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (in tutti i settori di attività);
- un bonus di 4.700 euro di contributo per ogni giovane di età compresa tra i diciassette e i ventinove anni, assunto con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere (in tutti i settori di attività).
