Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diffuso alcune precisazioni in relazione alle comunicazioni obbligatorie del rapporto di apprendistato. In attesa di analizzare le modifiche introdotte dal Testo unico, è necessario:
a) mantenere le attuali regole per i contratti in essere, per i quali permane il vincolo della comunicazione di trasformazione;
b) gestire il nuovo contratto di apprendistato che, alla luce dell’art. 1 del Testo Unico, è a tempo indeterminato, non ha una data di fine rapporto e non è soggetto a trasformazione.
A tal fine si segnala che, su “Modelli e Regole”, nell’apposito campo “data fine rapporto” del Modello Unilav, è segnalata la seguente regola:” Per i rapporti di apprendistato instaurati a far data dal 25 ottobre, la data “fine rapporto” resta obbligatoria, ma si intende come data di fine periodo formativo“.
